大家都知道在我国社保是每个企业在职员工的基本权益，是强制各个企业缴纳的，而对于住房公积金的问题大家都心存疑虑，那么我国住房公积金是强制缴纳吗，企业不缴纳住房公积金违法吗，今天就跟大家具体讲讲。

住房公积金是强制缴纳吗

是的

根据我国《住房公积金管理条例》第十三条明确规定单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，并且明确表示，住房公积金缴存具有强制性。

现在很多企业单位并没有缴纳公积金，或者说并没有足额的缴纳公积金，主要原因有以下几点：

首先企业方面追求利益，不缴纳公积金，自然可以省钱，而且如果按照最低标准缴纳公积金，或者将公积金折算成薪资的话，也能起到蕾西的作用，更有甚者明确自己没有公积金。

从市场监管方面来说社保主要是有《社保法》和《劳动法》强制要求的，二公积金主要还是由《住房公积金管理条例》强制要求，两者之间明显可以看出，住房公积金监管能力并不能管理那么大的范围。

再就是市民的意识方面比较差，很多人甚至默认自己是没有公积金，认定公积金不是强制缴纳的，有公积金的还觉得是公司额外的福利，其实不然。

企业不缴纳住房公积金违法吗

住房公积金的缴纳是具有强制性的，单位不缴纳是违法的，一般情况下如果企业拒绝缴纳的可以向当地住房公积金管理中心投诉补缴。

根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”

所以公司不缴纳住房公积金的，应当补缴，逾期不补缴的，将会受到来自住房公积金管理中心的行政处罚，最高罚款5万。处罚的金额虽然不高，不过行政处罚会上信用报告，影响公司投标、贷款等，而且每个人投诉一次就处罚一次，累计金额也不小了。

当然也会有人问，如果企业不缴纳怎么办，其实这一点也不用担心，企业信用和个人信用一样，如果不缴纳也会受到影响。

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